Ein hervorragender Lebenslauf als Softwareentwickler ist ein wichtiger Schritt, um in der Softwareentwicklung einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Accenture Software Engineering Team Lead Lebenslauf

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Air France Full-Stack-Entwickler Lebenslauf Vorlage

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Softwareentwickler bei Binary Touch Technologies Lebenslaufbeispiel

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In diesem Leitfaden mit vielen Beispielen und nützlichen Tipps erfährst du, wie du einen Lebenslauf erstellst, der dich von anderen abhebt. Egal, ob du schon ein alter Hase in der Branche bist oder gerade erst mit dem Programmieren anfängst, die hier beschriebenen Schritte werden dafür sorgen, dass deine Bewerbung einen bleibenden Eindruck hinterlässt.

Lies weiter und erfahre, wie du:

• Deinen Lebenslauf als Softwareentwickler richtig formatieren
• eine aussagekräftige Zusammenfassung deines Lebenslaufs als Softwareentwickler/in schreibst
• Deine besten Hard- und Soft Skills als Softwareentwickler auflistest
• Beschreibe deine Arbeitserfahrung und deine wichtigsten Projekte als Softwareentwickler
• Nenne deine Ausbildungsnachweise richtig
• Wähle die perfekten zusätzlichen Abschnitte für deinen Lebenslauf als Softwareentwickler
• Füge ein Anschreiben zu deinem Lebenslauf als Softwareentwickler hinzu
• Finde Ressourcen für Softwaretechniker

Und wenn du dein LinkedIn-Profil mit nur einem Klick in einen Lebenslauf verwandeln willst, haben wir auch dafür gesorgt.

1. Formatiere deinen Lebenslauf als Softwareentwickler richtig

Den Inhalt deines Lebenslaufs als Softwareentwickler zu formulieren, mag als der schwierigste Teil erscheinen. Genauso wichtig ist es aber, diese Informationen in einem benutzerfreundlichen Format zu präsentieren.

Da es viele verschiedene Formate gibt, wollen wir uns auf die drei gängigsten beschränken: das chronologische, das funktionale und das Hybridformat.

• Chronologisches Format: Das chronologische Format ordnet deinen Lebenslauf in umgekehrter Reihenfolge an, d.h. die letzte Tätigkeit steht an erster Stelle. Dieses Format eignet sich am besten für erfahrene Fachkräfte, da es deinen beruflichen Werdegang und dein Fachwissen hervorhebt.
• Funktionales Format: Bei einem funktionalen Format hingegen stehen die Fähigkeiten im Vordergrund und nicht der berufliche Werdegang. Dieses Format wird von Hochschulabsolventen oder Quereinsteigern bevorzugt, die noch nicht so viel Berufserfahrung mitbringen. Es konzentriert sich nicht auf die Berufspositionen, sondern auf deine Fähigkeiten, die für den Bereich Softwaretechnik relevant sind.
• Hybrides Format: Ein hybrides Format kombiniert Aspekte des chronologischen und des funktionalen Formats. Es ist sinnvoll, wenn du bestimmte Fähigkeiten hervorheben und gleichzeitig deinen beruflichen Werdegang detailliert beschreiben willst. Dieses Format ermöglicht es dir, dein Fachwissen und deine Berufserfahrung in den Vordergrund zu stellen.

Denke daran: Das beste Format ist das, das deine Stärken hervorhebt und zur Stellenbeschreibung passt. Egal, welches Format du wählst, achte darauf, dass dein Lebenslauf einheitlich ist. Achte auf professionelle Schriftarten und ein ordentliches Layout, damit die Arbeitgeber keine Ausrede haben, dich nicht zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen!

Wähle also deine bevorzugte Vorlage und lass deinen Lebenslauf als Softwareentwickler/in glänzen.

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2. Schreibe eine aussagekräftige Zusammenfassung oder ein Ziel für deinen Lebenslauf als Softwareentwickler

Ganz oben in deinem Lebenslauf, neben deinen Kontaktdaten, sollte deine Zusammenfassung oder dein Ziel stehen. Während die Zusammenfassung deine Berufserfahrung und deine wichtigsten Erfolge zusammenfasst, zeigt das Lebenslaufziel deine Karriereziele und wie du dem Unternehmen von Nutzen sein kannst.

Wenn du gerade erst in der Softwareentwicklung anfängst, dich beruflich veränderst oder ganz bestimmte Ziele hast, kann ein Lebenslaufziel ideal für dich sein. So kannst du dich darauf konzentrieren, wie deine Fähigkeiten und Karriereziele mit den Bedürfnissen und Zielen des Unternehmens übereinstimmen.

Lass uns das anhand von Beispielen erläutern:

Dieses Ziel ist unzureichend, weil es sich nur auf die Wünsche des Bewerbers konzentriert und nicht darauf eingeht, wie das Unternehmen von seinem Beitrag profitieren würde.

Warum ist dieses Beispiel richtig? Dieses Ziel ist erfolgreich, wo das vorherige Beispiel versagt hat. Es zeigt die Qualifikationen und Fähigkeiten des Bewerbers auf, verdeutlicht, wie er sie einzusetzen gedenkt, und verbindet seine Ziele mit denen des Unternehmens.

Als erfahrener Softwareentwickler solltest du eine Zusammenfassung deines Lebenslaufs verfassen. Darin solltest du dein Fachwissen, deine wichtigsten Errungenschaften und den einzigartigen Wert, den du dem Unternehmen bieten kannst, darlegen. Gib deine wichtigsten Fähigkeiten in Übereinstimmung mit der Stellenbeschreibung an.

Werfen wir einen Blick auf kontrastierende Beispiele, um zu verstehen, wie du deine Zusammenfassung für den Lebenslauf effektiv formulieren kannst:

Warum ist dieses Beispiel falsch? Diese Zusammenfassung des Lebenslaufs ist zu weit gefasst und nicht präzise genug. Sie verrät potenziellen Arbeitgebern nicht, wo dein beruflicher Schwerpunkt liegt oder welche Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst.

Warum ist diese Zusammenfassung richtig? In diesem Beispiel werden die Erfahrung und die speziellen Fähigkeiten des Bewerbers detailliert beschrieben, sein beruflicher Schwerpunkt angegeben und eine quantifizierbare, für die Stelle relevante Leistung hervorgehoben.

Denke daran, dass eine aussagekräftige Zusammenfassung deines Lebenslaufs oder deines Ziels nur die Grundlage dafür ist, dass du in die engere Auswahl für ein Vorstellungsgespräch kommst. Sie sollte überzeugend und spezifisch sein und auf die angebotene Stelle im Bereich Softwaretechnik zugeschnitten werden.

3. Nenne deine besten Hard- und Soft Skills als Softwareentwickler

Die Auswahl der wichtigsten Fähigkeiten, die du in deinem Lebenslauf als Softwareentwickler/in präsentieren kannst, ist entscheidend. Dazu musst du den Unterschied zwischen Hard- und Soft Skills und ihre Bedeutung für deine Bewerbung kennen.

Hard Skills sind spezifische, erlernbare Fähigkeiten, die gemessen werden können, wie die Beherrschung einer Programmiersprache oder das Verständnis agiler Methoden.

Soft Skills hingegen beziehen sich darauf, wie du arbeitest und mit anderen interagierst. Sie sind weniger greifbar, aber genauso wichtig - denke an Problemlösung oder Teamarbeit.

Wenn du deinen Lebenslauf auf eine bestimmte Stellenanzeige zuschneidest, ist es wichtig, dass du die in der Stellenbeschreibung genannten Fähigkeiten zuerst hervorhebst. Und warum? Weil Personalverantwortliche oder Applicant Tracking Systems (ATS) möglicherweise speziell nach diesen Fähigkeiten suchen.

Hier sind Beispiele für Hard- und Soft Skills, die für einen Softwareentwickler relevant sind:

Das Erkennen der effektivsten Hard- und Soft Skills, die für die Stelle relevant sind, zeigt, dass du den Job verstehst und beweist deinen direkten Wert für deinen potenziellen Arbeitgeber. Die richtige Mischung aus diesen Fähigkeiten lässt deinen Lebenslauf als Softwareentwickler/in heller leuchten als alle anderen.

4. Beschreibe deine Berufserfahrung und deine wichtigsten Projekte als Softwareentwickler

Im Abschnitt über deine Berufserfahrung kannst du deinen beruflichen Werdegang und deine Erfolge darstellen. Er ist in der Regel in umgekehrter chronologischer Reihenfolge formatiert und enthält die folgenden Angaben:

• Berufsbezeichnung
• Den Namen des Unternehmens und den Zeitraum der Beschäftigung
• Eine Aufzählung deiner wichtigsten Aufgaben, Leistungen und erworbenen Schlüsselqualifikationen.

Setze deine Aussagen mit starken Aktionsverben in Bewegung und füge einige aussagekräftige Adjektive hinzu, um deine Leistungen hervorzuheben.

Betrachten wir nun zwei gegensätzliche Beispiele für den Abschnitt "Berufserfahrung und wichtige Projekte" für einen Software-Ingenieur:

Warum ist dieses Beispiel falsch? Dieses Beispiel zeigt keine spezifischen Verantwortlichkeiten, Fähigkeiten oder Leistungen, die der Bewerber während seiner Tätigkeit innehatte oder erworben hat. Es ist vage und zeigt nicht, welchen Einfluss die Arbeit des Bewerbers hatte.

Warum ist dieses Beispiel richtig? In diesem überarbeiteten Abschnitt über die Berufserfahrung von Software-Ingenieuren werden starke Aktionsverben verwendet, die Verantwortlichkeiten angegeben und quantifizierbare Erfolge genannt, die den Einfluss des Bewerbers bei der Arbeit deutlich machen.

Er enthält auch ein klar definiertes Schlüsselprojekt, in dem die Rolle des Bewerbers und der Einfluss seiner Führungsrolle auf den Erfolg des Projekts beschrieben werden.

Alles in allem vermittelt ein überzeugender Abschnitt über Berufserfahrung und Schlüsselprojekte ein lebendiges Bild deiner Fähigkeiten. Denke daran, eine dynamische Sprache zu verwenden, spezifisch zu sein, quantifizierbare Erfolge einzubeziehen und deine Erfahrungen mit der Stellenbeschreibung für Softwareentwickler abzugleichen, um zu zeigen, dass du für die neue Stelle geeignet bist.

5. Mach deine Ausbildung zum Thema

Ein Abschnitt über deine Ausbildung ist in deinem Lebenslauf wichtig, unabhängig von deiner Erfahrung. Er spiegelt deine formale Ausbildung wider, stellt einen Bezug zu deinen anderen Qualifikationen her und kann bei knappen Entscheidungen den Ausschlag geben.

Auch wenn deine Ausbildung nicht im Bereich Softwaretechnik liegt, ist sie eine wertvolle Information. Jeder Abschluss zeigt, dass du dich dem Lernen widmest und kritisch denkst. Erwähne alle relevanten Kurse, die du belegt hast, oder Lernprojekte, die du durchgeführt hast.

Wenn dein Abschluss einen direkten Bezug zum Software-Engineering hat, ist er ein guter Beweis für deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich. Hebe anerkannte Auszeichnungen, relevante Themen oder bemerkenswerte Projekte mit Bezug zur Softwareentwicklung hervor.

Ein Abschnitt über deine Ausbildung rundet deinen Lebenslauf als Software-Ingenieur ab und gibt einen weiteren Einblick in deine Qualifikationen. Unabhängig von deinem Studienfach zeigt dieser Abschnitt deine Problemlösungsfähigkeiten, deinen Umgang mit relevanten Konzepten und dein Potenzial, einen sinnvollen Beitrag für eine Stelle als Softwareentwickler/in zu leisten.

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6. Wähle die perfekten zusätzlichen Abschnitte für deinen Lebenslauf als Softwareentwickler

Wenn du zusätzliche Abschnitte in deinen Lebenslauf einfügst, kannst du dich von anderen Bewerbern abheben, indem du deine vielseitige Persönlichkeit, deine Interessen und andere Kompetenzen, die über dein berufliches und akademisches Leben hinausgehen, darstellst.

Diese Abschnitte sollten einen Mehrwert bieten und zu der Stelle oder der Unternehmenskultur passen, für die du dich bewirbst.

Hier sind drei Beispiele:

• Freiwilligenarbeit: Freiwilligenarbeit, vor allem im technischen Bereich, kann sich positiv auf deine Fähigkeit auswirken, deine Fähigkeiten in realen Situationen anzuwenden. Außerdem kannst du damit dein soziales Engagement unter Beweis stellen.
• Zertifizierungen: Zertifizierungen können deinen Lebenslauf aufwerten, vor allem wenn sie spezielle Fähigkeiten belegen oder dein Fachwissen in einem bestimmten Bereich erweitern. Dazu können Programmiersprachen oder Plattformen gehören.
• Persönliche Projekte: Nebenprojekte, die die Anwendung deiner Fähigkeiten zeigen, geben potenziellen Arbeitgebern einen konkreten Beweis dafür, wozu du fähig bist, selbst wenn diese Projekte nicht Teil deiner beruflichen oder schulischen Erfahrung waren.

Diese Beispiele geben einen Einblick in deine Persönlichkeit, zeigen dein Engagement in deinem Fachgebiet und sind ein praktisches Beispiel für deine relevanten Fähigkeiten.

7. Wann du ein Anschreiben in deinen Lebenslauf als Softwareentwickler/in einfügen solltest

Ein Anschreiben wird zwar oft übersehen, kann aber ein wichtiger Bestandteil deines Lebenslaufs als Softwareentwickler/in sein. Es ist besonders wichtig, wenn in der Stellenausschreibung ein Anschreiben verlangt wird oder wenn du einen Kontext oder Details liefern willst, die in deinem Lebenslauf nicht enthalten sind.

Der Hauptunterschied zwischen einem Lebenslauf und einem Anschreiben liegt in ihrem Zweck und Format. Während ein Lebenslauf einen kurzen Überblick über deine Fähigkeiten, Erfahrungen und Ausbildungen gibt, die für die Stelle relevant sind, kannst du in einem Anschreiben die einzelnen Punkte miteinander verbinden, deine Geschichte erzählen und auf Details eingehen, die mit der Stelle zusammenhängen.

Ein gut formuliertes Anschreiben kann wertvolle Einblicke in deine Persönlichkeit, deine Motivation und deine Eignung für die Stelle geben. Es ist deine Chance, die Aufmerksamkeit des Personalverantwortlichen auf dich zu lenken, zu zeigen, dass du deine Hausaufgaben über das Unternehmen gemacht hast, und auszudrücken, warum du dich über Programmiersprachen oder Softwareentwicklungsstrategien hinaus für die Stelle interessierst.

Denke daran, dass ein effektives Anschreiben nicht deinen Lebenslauf aufwärmt. Es ergänzt ihn. Es ist eine Gelegenheit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen und deinen beruflichen Werdegang auf eine Art und Weise zu schildern, die eine Aufzählung einfach nicht erfassen kann. Wenn du also das nächste Mal deinen ausgefeilten Lebenslauf als Softwareentwickler verschickst, solltest du ihn mit einem aussagekräftigen Anschreiben kombinieren. Damit erhöhst du vielleicht deine Chance auf das begehrte Vorstellungsgespräch.

8. Ressourcen im Bereich Softwaretechnik

Für deine Jobsuche und deine Karriere in der Softwareentwicklung gibt es eine Vielzahl von Ressourcen. Diese können dir helfen, über die neuesten Entwicklungen in der Branche auf dem Laufenden zu bleiben, deine Fähigkeiten zu verfeinern und dein Netzwerk zu erweitern. Hier sind einige bemerkenswerte Tools und Plattformen:

• GitHub: GitHub ist ein unverzichtbares Werkzeug, um deine Programmierfähigkeiten zu zeigen und an Projekten mitzuarbeiten. Der Aufbau eines starken GitHub-Profils kann einen großen Einfluss auf Recruiter und Personalverantwortliche haben.
• Stack Overflow: Diese Plattform ist eine Informationsdrehscheibe, auf der sich Entwickler gegenseitig bei der Lösung von Programmierproblemen helfen. Sie ist auch eine Quelle für Coding-News und Stellenanzeigen.
• LeetCode: Verbessere deine Problemlösungsfähigkeiten und bereite dich auf technische Vorstellungsgespräche vor, indem du auf dieser Plattform Probleme übst und Vorstellungsgespräche simulierst.
• Lernplattformen: Lernplattformen wie Coursera oder Udemy bieten eine Vielzahl von Programmierkursen an, die oft von Branchenexperten unterrichtet werden. Du kannst auf Kurse zu verschiedenen Programmiersprachen oder allgemeinen Praktiken der Softwareentwicklung zugreifen.
• Meetups oder Entwicklergruppen: Schau auf meetup.com nach oder suche online nach lokalen Softwareentwicklungsgruppen oder Foren. Die Teilnahme an diesen Treffen kann dir helfen, dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen.
• Technik-Blogs und -Podcasts: Wenn du renommierte Tech-Blogs oder Podcasts wie Coding Horror, A List Apart oder Software Engineering Daily verfolgst, kannst du dich über die neuesten Trends in der Tech-Welt informieren.

Es ist wichtig, daran zu denken, dass es bei deiner Jobsuche als Software-Ingenieur/in nicht nur auf einen hervorragenden Lebenslauf ankommt. Es geht auch darum, sich ständig weiterzubilden, Kontakte zu knüpfen und mit den Trends der Branche Schritt zu halten. Die oben aufgeführten Ressourcen können dir auf deinem Weg unschätzbare Hilfe leisten.

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9. Durchschnittsgehalt und Aussichten für Software-Ingenieure

Ein aussagekräftiger Lebenslauf ist der erste Schritt zu einer lohnenden Karriere im Bereich der Softwareentwicklung. Wenn du die Gehalts- und Wachstumsaussichten der Branche kennst, kannst du dich noch mehr motivieren.

Nach den neuesten Daten des Bureau of Labor Statistics (BLS) lag das durchschnittliche Jahresgehalt für Softwareingenieure im Mai 2022 bei 127.260 US-Dollar. Diese beeindruckende Zahl spiegelt die hohe Nachfrage nach Fähigkeiten und Kompetenzen wider, die Software-Ingenieure mitbringen.

Außerdem sieht die Zukunft für diesen Beruf besonders rosig aus. Die Gesamtbeschäftigung von Softwareentwicklern, Qualitätssicherungsanalysten und Testern wird von 2022 bis 2032 voraussichtlich um kräftige 25 Prozent steigen. Das ist viel schneller als die durchschnittliche Wachstumsrate für alle Berufe.

Was die Verfügbarkeit von Arbeitsplätzen angeht, so werden in diesem Jahrzehnt jährlich durchschnittlich 153.900 offene Stellen für Softwareingenieure erwartet. Das bedeutet, dass du mit einem starken Lebenslauf und den richtigen Fähigkeiten gute Chancen hast, eine Stelle zu bekommen.

Mit attraktiven Gehältern und vielversprechenden Berufsaussichten ist der Beruf des Softwareingenieurs/der Softwareingenieurin auf jeden Fall eine lohnende Berufswahl.